huhti 8, 2024
Huumeiden kokeilu ja käyttö ovat lisääntyneet Suomessa edelleen viimeisten viiden vuoden aikana. Asenteet huumeita kohtaan ovat muuttuneet aiempaa sallivammiksi. Käytön kasvu näkyy erityisesti 15–69-vuotiailla, joiden yleisimpänä huumeena on kannabis. Huumeiden, lääkkeiden ja alkoholin sekakäyttö on Suomessa yleisempää kuin muualla, samoin suonensisäinen huumeiden käyttö.
Pitääkö tästä olla huolissaan? Todellakin pitää. Kasvanut käyttö on lisännyt huumeisiin liittyviä ongelmia. Muuntohuumeet kuten Alfa-PvP ovat lisänneet arvaamatonta käytöstä, mikä näkyy turvattomuuden lisääntymisenä kaduilla. Huumeita käyttävät henkilöt kokevat itsekin väkivaltaa aiempaa enemmän. Yhä useampi myös kuolee huumeisiin.
Huumeiden käytön tilannekuva on ansiokkaasti koottu Elina Perkiön ja Johanna Nurmirannan tuoreeseen raporttiin Huumeilmiöt Pirkanmaalla 2024. Raporttia varten Perkiö ja Nurmiranta tekivät osallistavaa havainnointia huumeiden käyttäjien palvelupisteissä, haastattelivat laajasti sekä päihdepalveluiden työntekijöitä että huumeiden käyttäjiä ja hyödynsivät etsivässä sosiaalityössä ja Linja 20 -hankkeessa kerättyjä päihteiden käyttäjien kokemuksia sosiaali- ja terveyspalvelujärjestelmästä.
Vaikka raportti antaa melko synkän kuvan Pirkanmaan huumetilanteesta, niin se antaa myös toivoa: tilanteen parantamiseksi voidaan tehdä paljon, jos satsataan oikeisiin asioihin. Raportissa päädytään esittämään nämä viisi toimenpidettä, joilla huumeongelmia voidaan ehkäistä tehokkaasti:
1) Huumeiden käyttäjät tarvitsevat matalan kynnyksen palvelupisteitä, joissa on tarjolla päihdeohjausta ja riittävästi psykososiaalista tukea ilman ajanvarausta ja hoidon tarpeen arviointia.
2) Terveysneuvontapisteitä tulisi kehittää niin, että niistä saisi helposti saavutettavat terveys- ja sosiaalipalvelut.
3) Hyvinvointialueen, kuntien, poliisin ja järjestöjen tulisi tiivistää yhteistyötään katujen turvallisuuden lisäämiseksi.
4) Pirkanmaalle tarvittaisiin myös liikkuva iltaisin ja öisin päivystävä sote-ambulanssi, ns. sote-lanssi, joka vastaisi akuutteihin kaduilla ja ihmisten elinympäristöissä tapahtuviin tilanteisiin.
5) Aikuissosiaalityön saatavuutta on parannettava niin, että huumeiden käyttäjät saavat tarvitsemansa sosiaalityön palvelut ilman jonotusta.
Ehdotukset tulisi ottaa vakavasti, koska ne perustuvat poikkeuksellisen kattavasti kerättyyn tietoon ja niillä pystytään tutkitusti vähentämään huumehaittoja. Ne on myös mahdollista toteuttaa ilman kohtuuttomia kustannuksia. Hyvinvointialueen ei tulisi siksi hukata tätä mahdollisuutta vaan ryhtyä pikaisesti ehdotettuihin toimenpiteisiin. Jos mitään ei tehdä, niin se vasta tuleekin tulevaisuudessa kalliiksi, inhimillisesti ja taloudellisesti.
Satu Hintikka
Hyvinvointi- ja kokonaisturvallisuusvaliokunnan jäsen Pirkanmaan hyvinvointialueen varavaltuutettu Vihreät
maalis 19, 2024
Sote-alaa leimaa tällä hetkellä kriisipuhe: Rahat eivät riitä, palveluja ei saa ja henkilöstöä on liian vähän. Tilanteen pelastamiseksi huomio pitää nyt kiinnittää henkilöstön hyvinvointiin, sillä ilman osaavaa henkilöstöä meillä ei pian ole sosiaali-, terveys- ja pelastusalaa.
Haluavatko nuoret hakeutua alalle, josta kerrotaan vain huonoja uutisia? Pysyykö henkilöstö töissä, joissa joutuu päivittäin venymään yli oman sietorajansa? Tuskin. Meidän on siis pidettävä parempaa huolta niistä, jotka hoitavat meitä. Päättäjien on vihdoin herättävä siihen, että ”talkoohenkeä” on vaadittu jo liian kauan. Erityisesti perusterveydenhuollossa moni työntekijä äänestää jaloillaan eikä uutta väkeä saada houkuteltua tilalle.
Ratkaisuksi henkilöstöpulaan tarjotaan milloin digiä, milloin kansainvälistä rekrytointia. Näissä piileekin paljon potentiaalia, mutta vasta sen jälkeen, kun olemassa olevasta henkilöstöstä pidetään parempaa huolta. Tarvitsemme kokeneita ja sitoutuneita konkareitamme, joiden osaamiseen sosiaali-, terveys- ja pelastuspalvelut perustuvat.
Jotta Pirhan henkilöstö haluaa tulla töihin huomenna ja viiden vuoden päästäkin, työn pitää olla mielekästä. Työntekijän on saatava kokea työn imua. Sitä syntyy, kun työ sujuu, hän osaa hommansa ja voi oppia uutta, häntä kuunnellaan, häntä aidosti arvostetaan ja työvälineet ovat kunnossa. Työntekijän tulee myös saada itse päättää sellaisista asioista, joissa hän itse on paras asiantuntija.
Olen kysellyt potilastyötä tekeviltä tutuiltani heidän näkemyksiään. Moni kokee, että muutoksia on tehty piittaamatta henkilöstön jaksamisesta ja mielipiteistä. Jatkossa jokainen uusi muutos työjärjestelyihin tai -ehtoihin on tehtävä työtekijöiden kanssa yhteisymmärryksessä. Pirhan ylintä päätösvaltaa käyttävien olisi syytä jalkautua muutamaksi viikoksi tai edes päiväksi potilas- ja asiakastyön äärelle ymmärtääkseen työn vaatimuksia. Aluevaltuuston varajäsenenä se tekisi minullekin hyvää.
Haluan, että ollessani avun tarpeessa, saan hoitoa ja huolenpitoa lääkäriltä, hoitajalta, psykologilta, sosiaalityöntekijältä tai pelastusalan ammattilaiselta, joka ei sinnittele viimeisillä voimillaan. Niin sinäkin varmasti haluat. Varavaltuutettuna velvollisuuteni on siis vaatia, että henkilöstöstä pidetään huolta nyt ja tulevaisuudessa.
Ella Näsi, Vihreät (sit.)
Pirkanmaan hyvinvointialue, varavaltuutettu
Vähän palveluita käyttävien valiokunta, jäsen
maalis 4, 2024
Väkivallan kohtaaminen vaikuttaa dramaattisesti ihmisen hyvinvointiin sekä fyysiseen ja psyykkiseen terveyteen. Siksi onkin hienoa, että aluevaltuuston helmikuussa hyväksymässä hyvinvointisuunnitelmassa yhdeksi painopisteeksi nostetaan arjen turvallisuuden lisääminen ja hyvinvointia edistävä elinympäristö. Tavoitteiksi on asetettu muun muassa väkivaltariskien parempi tunnistaminen, kiusaamisen aktiivinen ehkäisy ja turvallisten lähiympäristöjen luominen yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa.
Hyvinvointisuunnitelman osana hyväksyttiin yksityiskohtaisempi lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelma. Siinä luvataan muun muassa kehittää opiskeluhuollossa turvataitojen opetusta, vertaistukimalleja ja tukioppilastoimintaa sekä uusia tukimuotoja lasten elämän siirtymävaiheisiin.
Ehkäisevää väkivaltatyötä kehitetään, ja vakavaan väkivaltaan liittyviä toimintamalleja laajennetaan. Lapsiin ja nuoriin kohdistuvaan väkivallan, kiusaamiseen ja häirinnän ehkäisemiseksi kehitetään nopean puuttumisen toimintatapoja. Hyvinvointialue myös lupaa järjestää sote-ammattilaisille koulutusta väkivaltatyöstä.
Hyvinvoinnin ja terveyden edistämistyö (HYTE) edellyttää tiivistä yhteistyötä eri toimijoiden kesken. Myös väkivallan ehkäisy vaatii yhteistyötä niin kuntien ja järjestöjen kuin poliisin ja THL:n kanssa.
Hyvinvointisuunnitelmassa annetaankin toimenpidesuosituksia myös kunnille ja järjestöille.
Kuntia kannustetaan muun muassa kehittämään kouluissa ja päiväkodeissa käytänteitä kiusaamisen ehkäisyyn ja siihen puuttumiseen sekä panostamaan ryhmäyttämiseen. Kuntia myös kehotetaan tarjoamaan henkilökunnalleen koulutusta väkivaltariskin tunnistamiseksi ja puheeksi ottamiseksi. Väkivalta- ja kriisityötä tekeviä järjestöjä kannustetaan viestimään aktiivisesti toiminnastaan.
Väkivallan ehkäisy niin kodeissa, kouluissa kuin kaduilla on mitä tehokkainta ja vaikuttavinta hyvinvoinnin ja terveyden edistämistyötä. Puuttumalla varhaisessa vaiheessa väkivaltaan ehkäisemme esimerkiksi nuorten mielenterveysongelmia ja syrjäytymistä, huostaanottoja sekä katurikollisuutta. Näin väkivallan ehkäisy hillitsee myös kuntien ja hyvinvointialueen taloudellisia kustannuksia.
Tiina Wesslin
Kirjoittaja on aluevaltuutettu ja hyvinvointialueen tarkastuslautakunnan varapuheenjohtaja.
maalis 4, 2024
Pirkanmaan Osuuskauppavaalit ovat nyt käynnissä! Äänestysaika on 4.-20.3. Lisätietoja löydät täältä: https://pirkanmaanosuuskauppa.fi/osuuskauppavaalit/
Lista vihreistä ehdokkaista:
Tampere: Henri Backman, Aila Halsinaho, Nina Hemmilä, Tuila Jaatinen, Santeri Kärki, Jaakko Leimio, Saara Mustakallio, Ella Näsi
Etelä: Kaisu Keisala-Kaseja, Rauno Ojanen, Antti Orava, Ari Raatikainen, Pauliina Ahtiainen, Hanna Björksted, Anita Huhtala, Jyri Kankila
helmi 24, 2024
Nyt, kun ulkona on vielä kylmää ja liukasta, on kesälomia suunnitellessa mukava haaveilla jo sen lämmöstä. Kesätyöntekijöiden haku käy jo kuumana niin työtä hakevien kuin myös palkkaavien osalta. Sotella ja pelastustoiminnassa toimintaa ei voida ajaa alas, vaan hoito ja apu on turvattava myös kesällä. Kesä on kuitenkin rankkaa aikaa sotella niin sijaisille, kuin myös töissä olevalle vakituiselle henkilöstölle lomakauden vuoksi. Pelastuspalveluissa turvallisuus on saatava turvattua myös kesäkuukausille, jolloin tehtävät lisääntyvät mm. vesistöillä. Rautaisia ammattilaisia tarvitaan, koska kyse on ihmisten hengestä ja terveydestä.
Hyvä perehdytys on äärimäisen tärkeää kuin myös osaamisen varmistaminen jokaiseen työvuoroon. Työnantajan tulee olla vastuullinen siinä, että sijaisille järjestetään opastusta, sekä tukea työhön ja ettei esimerkiksi sijaisena toimivalle opiskelijalle osoiteta liian haastavia työtehtäviä. Vakituisen henkilöstön työtaakka ei myöskään saa nousta kohtuuttomaksi, heidän ohjatessaan oman työn lisäksi sijaisia ja hoitaessaan usein tavallista enemmän työtehtäviä, joita ei voida aina antaa sijaisille hoidettavaksi. Yhtä vakituista ei voida korvata suoraan yhdellä sijaisella, jos kokemus, osaaminen ja suorituskyky ei ole samantasoinen. On tärkeää hoitaa kesä työnantajana kunniakkaasti, jotta sijaiset haluavat palata seuraavanakin kesänä.
Kesällä henkilöstön lisäksi kärsivällisyyttä vaaditaan myös asiakkailta ja potilailta. On tärkeää ymmärtää monien asioiden olevan kesällä hitaasti eteneviä ja henkilöstön huomion keskittyvän akuuteimpiin asioihin. On hyvä muistaa myös, että työntekijät tekevät varmasti parhaansa ja heidänkin olevan vain ihmisiä. Moni sijainen opettelee uusia asioita.
On tärkeää varata aika terveydenhuoltoon hyvissä ajoin eikä odottaa tilanteen kärjistymistä, joka yleensä sattuu juuri silloin kun ei tarvitsisi. Hätä ei tule kello kaulassa, mutta aina on hyvä tehdä ennakointia. Itsestään huolehtiminen on parasta ennaltaehkäisyä jonka voi tehdä. Myös turvallisuus on tärkeää muistaa, jotta lomastaan voi nauttia rauhassa. Joten vihoittelevalle viisaudenhampaalle aika ajoissa, kyypakkaus mökin kaappiin, varovasti grillin kanssa, viisaasti vesillä ja kärsivällisyyttä mukaan lääkärikäynnille!
– Aluevaltuutettu Iina Hänninen
helmi 12, 2024
Pirkanmaan aluevaltuusto käsittelee maanantaina hyvinvointialueen ensimmäistä hyvinvointisuunnitelmaa ja -kertomusta. Kuntien sekä hyvinvointialueen yhteinen tehtävä on edistää asukkaidensa hyvinvointia ja terveyttä ja juuri tämän tavoitteen edistämistä hyvinvointisuunnitelmassa käsitellään. Kyseessä on lain velvoittama kerran valtuustokaudessa laadittava kertomus ja suunnitelma.
Pirkanmaan hyvinvointisuunnitelman painopisteitä ovat:
– Yksilöllisten hyvinvointia edistävien valintojen mahdollistaminen
– Liikkumisen ja aktiivisuuden edistäminen
– Mielen hyvinvoinnin edistäminen ja tukeminen
– Osallisuuden ja yhteisöllisyyden lisääminen
– Arjen turvallisuuden lisääminen ja hyvinvointia edistävä elinympäristö
Näille kaikille teemoille on määritelty tavoitteet, toimenpiteet sekä toteutumisen arviointikriteerit. Esimerkiksi liikkumisen ja aktiivisuuden edistämisen yhtenä tavoitteena on saavutettavan ja esteettömän liikkumisen mahdollistaminen, kulttuurinen osallistuminen ja arkiaktiivisuuden tukeminen. Tämän toimenpiteinä mm. alueellisen liikuntaneuvonnan prosessin kehittäminen ja kulttuuritoiminnan saavutettavuuden edistäminen sote-palveluissa. Toteutusta arvioidaan mm. lonkkamurtumien määrällä, liikuntalähetteiden ja kulttuurihyvinvointipalveluiden määrällä. Vastaavat kuvaukset on tehty kaikille teemoille ja tavoitteille.
On ensiarvoisen tärkeää niin asukkaiden kuin hyvinvointialueen kannalta huolehtia terveydestä ja hyvinvoinnista mahdollisimman etupainotteisesti ja ennaltaehkäisyyn panostaen. Näin saadaan väestö pysymään terveempänä ja vähemmän raskaiden palveluiden piirissä ja sitä kautta voimme pitää myös hyvinvointialueen kustannuskehitystä kurissa. Hyvinvointisuunnitelma luo uskoa, että näin todella suunnitelmasti tapahtuu ja mittareiden avulla pystymme seuraamaan edistymistä ja reagoimaan mahdollisiin muutoksiin tai huolestuttaviin kehityssuuntiin.
Suunnitelmalla ja sen toteutumisella on myös rahallista merkitystä kannustimen muodossa. Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen rahoituksen kannustinta sanotaan HYTE-kertoimeksi. Sekä kunnat että hyvinvointialue voivat saada tätä kannustinrahoitusta hoitaessaan hyvin terveyden edistämistä.
Samassa yhteydessä aluevaltuustossa käsitellään myös yksityiskohtaisemmat neuvolasuunnitelma, hyvinvointialueen lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelma, alueellinen opiskeluhuoltosuunnitelma, ikääntyneiden hyvinvointisuunnitelma ja ehkäisevän päihdetyön suunnitelma.
– Aluevaltuutettu Sirpa Repo
